Hausse du SMIC au 1er mai 2022 : quels impacts pour vous ?

C’est officiel, la hausse du SMIC de 2,65% prendra effet à partir du 1^er mai 2022.Le SMIC horaire brut passe ainsi de 10,57€ à 10,85€.

Concrètement, qu’est ce que cela signifie pour vous ?

Le salaire horaire minimal des assistantes maternelles augmente au 1er mai 2022

Suite à la hausse du SMIC,  votre salaire horaire minimal augmente à partir du 1^er mai 2022 et passe de 2,97 € à 3,05 € brut par heure d’accueil soit 2,38 € nets pour une assistante maternelle habitant en France métropolitaine hors Alsace-Moselle (2,34 € en Alsace-Moselle).

Le minimum garanti, quant à lui, passe à 3,86 €.

Pour rappel, la nouvelle convention collective des assistantes maternelles fixe les indemnités minimales à 90% du minimum garanti, l’indemnité d’entretien minimum pour une journée de 9 heures d’accueil augmente à 3,48 € (0,386 € par heure).

En deçà de six heures et cinquante deux minutes de garde par jour, l’indemnité d’entretien doit respecter le montant minimum imposé par la convention collective soit 2,65 € par jour quel que soit le nombre d’heures travaillées.

Hausse du SMIC : comment cela se passe avec votre employeur à partir du 1^er mai 2022 ?

Si votre salaire actuel est inférieur à 3,05 € brut de l’heure, alors vous devez appliquer ce nouveau salaire dès la paie du mois de mai.

Il n’y a pas besoin de faire d’avenant pour acter cette hausse, votre employeur doit obligatoirement l’appliquer puisqu’il ne peut pas vous rémunérer en deçà du salaire horaire minimal.

Si le salaire que vous percevez est supérieur à 3,05 € brut alors votre employeur n’a rien à faire.