Formation : fin des restrictions et hausse de l’allocation

Dans un communiqué publié le 12 mars, Ipéria a indiqué les modalités de départ en formation.

Fin des restrictions

A partir du 1er avril 2025 il n’y a plus de restrictions pour accéder aux formations.

Chaque assistante maternelle dispose de 58h/an de formation par année civile à utiliser avant le 31 décembre 2025 dans le cadre du plan de développement des compétences.

Les formations effectuées entre le 1er janvier 2025 et le 31 mars 2025 seront décomptées des 58h à utiliser sur 2025.

Augmentation de l’allocation de formation au 1er avril

Si vous effectuez la formation en dehors de votre temps de travail, IPERIA vous verse une allocation.
Cette allocation augmente à 5,57 € / heure de formation effectuée.

Si la durée totale est de 14 heures par exemple, cela donne une allocation de 77,98 €.

Rappel du fonctionnement du Plan de compétence

Normalement le plan de développement est à l’initiative de l’employeur mais rien ne vous empêche d’en parler à votre employeur.

Il n’y a pas de conditions d’ancienneté. Dès votre premier jour de travail, vous bénéficiez de 58h annuelle dans le cadre du plan de formation.

Ces heures ne sont pas cumulables, si à la fin de l’année vous n’avez as utilisé vos 58h, ces heures sont perdues. Vous démarrerez ensuite l’année suivante avec de nouveau 58h de formation disponibles.

Attention vous ne cumulez pas 58h par employeur, vous bénéficiez de 58h au total peu importe le nombre de contrat que vous avez.

Les étapes pour mettre en place le plan de compétence

1. Identification de la formation adaptée : Celle-ci doit être reconnue IPERIA afin de vous assurer qu’elle sera bien financée par leur soin.
2. Inscription :Le bulletin d’adhésion est à remplir sur IPERIA ou avec l’organisme reconnu par IPERIA. Une fois celui-ci transmis vous n’avez plus rien à faire à part effectuer votre formation.