Mon compte

Menu

Salaire brut, salaire net : des différences importantes à comprendre !

Vous venez de faire un entretien avec de jeunes parents, ça s’est très bien passé : ils vous confient leur bout de chou ! Super ! Toutefois lors de l’entretien, vous étiez un peu perdu(e) : vous avez indiqué votre salaire et la maman a demandé s’il s’agit de votre salaire brut d’assistante maternelle, ou bien du net … Quelle est la différence précisément entre salaire brut / net ? Comment calculer l’un à partir de l’autre ? Lequel des deux les parents doivent-ils vous verser au juste ? Voici des explications détaillées pour tout comprendre la différence entre les deux !

Le salaire brut d’assistante maternelle est égal au salaire net auquel on ajoute les cotisations salariales

salaire brut d’assistante maternelleEn tant que salariée, vous devez verser à l’Etat des cotisations sociales SALARIALES. Ce sont vos contributions à la bonne marche des organismes sociaux : caisse d’assurance maladie, retraite, chômage, etc. Ces cotisations sont déduites de votre salaire, récoltées par l’URSSAF (Pajemploi) et reversées ensuite à chacun de ces organismes.

La différence entre votre salaire BRUT d’assistante maternelle et votre salaire NET, ce sont ces fameuses cotisations salariales : salaire brut – cotisations salariales = salaire net.

Elles s’élèvent à environ 22 % de votre salaire brut.

Exemple : si votre salaire NET est de 500 €, votre salaire brut est de 652 €. La différence de 152 € entre les deux représente les cotisations sociales SALARIALES.

Il est très important de comprendre que légalement, l’engagement de votre employeur est sur le salaire BRUT. Et ce même si, sur votre contrat d’assistante maternelle, figure uniquement le NET. Donc, si les charges salariales baissent, comme c’est le cas en 2018, votre salaire NET, c’est à dire le montant qui vous est versé par les parents tous les mois, doit augmenter !

Quelques définitions pour mieux s’y retrouver !

Le salaire BRUT est comme on l’a vu le salaire incluant les cotisations SALARIALES. C’est le salaire de référence pour le calcul de la paye. Il doit en principe figurer dans votre contrat d’assistante maternelle (que vous ayez négocié votre salaire net ou votre salaire brut d’assistante maternelle lors de l’entretien avec les parents 🙂 ).

Le salaire BRUT mensuel est le nombre d’heures payées x salaire BRUT horaire

Le salaire NET mensuel est le montant de SALAIRE (hors indemnités) que les parents vous versent réellement à la fin du mois, c’est à dire le salaire BRUT mensuel moins les cotisations salariales

Le NET à payer est le montant total que vous percevez à la fin du mois. C’est donc la somme du salaire net mensuel et des diverses indemnités (indemnités d’entretien, frais de repas, etc)

Le salaire NET imposable est le montant de rémunération que vous devez prendre en compte dans votre déclaration d’impôts d’assistante maternelle. C’est la somme du Salaire NET mensuel et de la CSG/CRDS imposable

Comment calculer le salaire net à partir du brut et vice versa ?

Comment calculer le salaire net à partir de votre salaire brut d’assistante maternelle ?

Il faut d’abord connaître le taux de cotisations salariales applicable.
Puis il faut déduire le montant de ces cotisations de votre salaire brut d’assistante maternelle .

Le taux global de cotisations salariales est de 21,99% (23,49 % en Alsace et Moselle) en 2019

On a donc : salaire net de l’assmat = salaire brut x (1 – 21,99%) (hors Alsace Moselle)
et Salaire brut = Salaire net / (1 – 21,99 %).

2 Responses to Salaire brut, salaire net : des différences importantes à comprendre !

  1. chauveau patricia 15 mars 2019 at 09:40 #

    j’ai commencé un contrat le 1 septembre 2017
    4eurosx24heures semainesx42 semaines sur l’annee
    lissage de 84 heures tous les mois.
    pour 2017 et 2018 mes conges payés de 5 semaines chaque annees sont acquis
    nous repartons sur une autre annee 2019 et les parents me licencie fin aout car le petit rentre à l’ecole
    preavis mois d’aout
    ai je droit à mes 5 semaines de conges payes pour cette annee 2019
    a savoir que j’ai posé avec tous mes contrats 3 semaines au mois juillet
    suis perdue

    • Devenir assistante maternelle 16 mars 2019 at 13:52 #

      Bonjour
      vous avez le droit de poser 5 semaines tous les ans, quoi qu’il arrive.
      Mais 5 semaines ne vous sont pas REMUNEREES tous les ans puisque le nombre de semaines de congés annuels rémunérées dépend du nombre de semaines travaillées entre le 1er Juin et le 31 mai.
      Bonne journée

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.