En bref
- • Le salaire minimum d'une assmat est de 4,20 € bruts (3,28 € nets) par heure au 1er juin 2026
- • Le salaire doit obligatoirement être mensualisé, que ce soit en année complète ou incomplète
- • Le plafond Pajemploi de 5 SMIC horaires par jour a été supprimé
- • À la rémunération de base s'ajoutent les indemnités d'entretien, les frais de repas et éventuellement les frais kilométriques
Vous percevez une rémunération calculée sur la base de vos heures travaillées mensualisées, inscrites dans votre contrat de travail . Votre salaire d'assistante maternelle répond à des contraintes légales, imposées par votre convention collective et le code du travail. Un certain nombre de montants s'ajoutent aussi à votre salaire : indemnités d'entretien, frais de repas, frais kilométriques.
Quel est le salaire horaire minimum ?
Le salaire horaire minimum d'une assistante maternelle est le montant le plus favorable entre trois références :
- le SMIC assmat : SMIC horaire × 0,281, soit 3,46 € bruts depuis le 27 juillet 2026
- le minimum conventionnel fixé par la convention collective : 4,20 € bruts au 1er juin 2026
- le minimum conventionnel majoré de 4 % pour les assistantes maternelles titulaires du titre "Assistant Maternel / Garde d'enfants" (AM-GE) : 4,37 € bruts
Le minimum conventionnel au 1er juin 2026 est de 4,20 € brut/heure pour les assistantes maternelles. Vous ne pouvez pas accepter moins que ce montant, quelle que soit la durée d'accueil ou l'âge de l'enfant.
| Situation | Brut/h | Net/h métropole | Net/h Alsace-Moselle |
|---|---|---|---|
| Minimum applicable | 4,20 € | 3,28 € | 3,23 € |
| Avec titre AM-GE (+4 %) | 4,37 € | 3,41 € | 3,36 € |
Pour comprendre la différence entre brut et net, consultez notre article sur la différence entre salaire brut et net .
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Convertir mon salaireQuels tarifs pratiquent les assistantes maternelles ?
Le salaire est versé pour chaque enfant accueilli, même si deux enfants sont de la même famille. Au-dessus du minimum, le taux horaire se négocie librement, et il varie beaucoup selon la zone géographique et l'offre de garde disponible (crèches, autres assmats). Aucun barème officiel ne le fixe.
Pour vous situer, la source la plus fiable reste locale : les autres assistantes maternelles de votre quartier, et le service de PMI de votre département. Notre article sur la façon de fixer son salaire détaille les arguments qui justifient un tarif au-dessus de la moyenne du secteur.
Le plafond Pajemploi existe-t-il encore ?
Pendant longtemps, le salaire journalier d'une assistante maternelle ne devait pas dépasser 5 SMIC horaires par enfant gardé pour que les parents bénéficient des aides de la CAF. C'est ce qu'on appelait le "plafond Pajemploi".
Ce plafond a été supprimé. Votre rémunération journalière n'est plus plafonnée par Pajemploi . Les parents continuent de bénéficier des aides CAF quel que soit le montant de votre salaire.
Comment est calculé votre salaire mensuel ?
Lorsque vous accueillez un enfant de façon régulière, votre salaire doit obligatoirement être mensualisé par la famille qui vous emploie, c'est-à-dire lissé sur l'année. Que vous soyez en année complète ou incomplète , vous percevez le même salaire tous les mois.
Salaire mensuel = heures/semaine × taux horaire × semaines de référence ÷ 12
Exemple : vous accueillez un enfant 40 h/semaine en année complète à 3,28 € nets de l'heure. Votre salaire mensualisé est de 40 × 3,28 × 52 ÷ 12 = 569 € nets par mois.
Les heures majorées au-delà de 45 h par semaine
Vos heures au-delà de 45 h hebdomadaires sont obligatoirement majorées d'au moins 10 %. Le taux de majoration est négocié dans votre contrat avec la famille.
Cette majoration n'est pas incluse dans la mensualisation. Elle vous est payée chaque mois en fonction du nombre réel d'heures majorées effectuées.
Les montants qui s'ajoutent à votre salaire
Indemnités d'entretien
Les indemnités d'entretien couvrent vos dépenses pour l'accueil de l'enfant : électricité, eau, chauffage, jouets, matériel de puériculture, etc. Elles sont obligatoirement payées par les parents, pour chaque enfant accueilli.
Il n'existe pas de barème par tranches d'heures. L'indemnité est due pour chaque heure de travail effectif, et la convention collective pose deux planchers : 3,92 € pour une journée de 9 heures, soit 90 % du minimum garanti, et 2,65 € par jour d'accueil quelle que soit la durée. Le minimum horaire qui en découle est de 0,435 €.
Concrètement, vous prenez le plus élevé des deux : le prorata horaire, ou le plancher journalier. Pour 8 heures d'accueil, le prorata donne 3,48 €, donc c'est lui qui s'applique. Pour 4 heures, le prorata donne 1,74 €, en dessous du plancher : vous percevez 2,65 €. Ces montants suivent le minimum garanti, qui est revalorisé régulièrement.
Les couches et les repas ne sont pas couverts par les indemnités d'entretien. Ils font l'objet d'accords séparés avec les parents.
Frais de repas
Les frais de repas dépendent de l'accord passé avec les parents :
- Les parents fournissent les repas : vous ne percevez aucune indemnité repas, vous réchauffez ce qu'ils apportent.
- Vous cuisinez les repas : vous percevez une indemnité par repas, dont le montant est défini au contrat et peut évoluer avec l'âge de l'enfant.
Frais kilométriques
Si vous utilisez votre véhicule personnel pour emmener les enfants à une activité ou au relais petite enfance, la famille doit vous rembourser vos frais kilométriques .
Congés payés
Si vous travaillez en année incomplète , la famille doit vous rémunérer les congés payés en plus de votre salaire mensuel . En année complète, les congés sont déjà inclus dans la mensualisation .
Notre outil fiche de paie génère un bulletin complet avec tous ces éléments calculés automatiquement.
Aurélie Bellêtre
Spécialiste du droit du travail des assistantes maternelles
Spécialiste du secteur petite enfance et du droit du travail des particuliers employeurs
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