Fixer son salaire de nounou

Vous venez enfin d'obtenir votre agrément pour être assistante maternelle. Votre voisine, jeune maman de jumeaux, serait ravie de vous les confier mais vous demande vos tarifs. Bonne question ! Comment fixer son salaire de nounou ?

Grâce au calculateur de salaire et de mensualisation ci-dessous, calculez le bon montant de salaire et d'indemnités d'entretien en trois clics.

Prendre en compte le salaire moyen dans votre quartier

Pour fixer votre salaire de nounou, vous avez quelques handicaps et quelques atouts.

Renseignez-vous autour de vous : quels tarifs pratiquent les assmats de votre quartier ou de votre village ? La PMI peut vous renseigner, tout comme les collègues que vous croisez au parc, ou les parents que vous rencontrez en entretien d'embauche.

N'oubliez pas aussi de réfléchir au montant des indemnités d'entretien  : c'est également un élément de votre rémunération.

Le handicap des débutantes, et comment le compenser

Par rapport au salaire moyen local, vous partez avec un handicap réel : vous êtes assistante maternelle depuis peu et ne pouvez pas justifier d'une expérience qui motiverait un tarif aussi élevé que vos collègues plus expérimentées. Cela dit, vous avez peut-être quelques atouts dans votre manche.

Le temps, c'est de l'argent

Selon le type de garde (temps plein ou seulement en périscolaire, en année complète ou incomplète ), vous pouvez demander un salaire différent aux parents, cela se pratique couramment. Le taux horaire est en général supérieur quand l'horaire de garde hebdomadaire est faible.

Moins on est de fous, plus ça paie

L'avantage d'être une assmat débutante pour vos futurs parents-employeurs, c'est de n'accueillir que deux ou trois enfants, pas plus, et de consacrer ainsi davantage de temps à chacun. C'est un atout à mettre en avant pour justifier un taux parfois un peu supérieur à celui d'une collègue qui sature son agrément.

Vous êtes une nounou multitâches ? Valorisez-le

Si, en plus d'assurer la garde d'un petit bout de chou, vous allez récupérer son grand frère à l'école, ou si vous acceptez de l'emmener à sa séance hebdomadaire de kiné, ces trajets se déroulent sur votre temps d'accueil et comptent donc dans votre horaire. Vous pouvez aussi les faire valoir pour demander un taux horaire supérieur. La convention collective ne fixe aucun barème pour ce type de service : tout se négocie à la signature, et ce qui est convenu s'écrit dans le contrat. Si vous utilisez votre véhicule, les frais kilométriques vous sont remboursés en plus.

Vous avez un talent particulier ?

Un niveau d'anglais bilingue, un diplôme en pédagogie Montessori, vingt ans en maternelle : vous êtes une assistante maternelle spécialisée  ? Autant de compétences qui peuvent justifier un tarif à la hausse.

Le plancher : le salaire minimum légal

Quel que soit votre profil, il y a un seuil en dessous duquel personne ne peut descendre. Le salaire minimum appliquable (SMA) est de 4,20 € brut par heure, soit 3,28 € net. Ce minimum est fixé par la convention collective des assistants maternels (IDCC 3239).

Pour le calculer, on prend le plus favorable entre deux valeurs : le SMIC assmat (12,31 × 0,281 = 3,46 € brut) et le minimum conventionnel de 4,20 € brut. C'est actuellement le salaire minimum conventionnel qui s'applique.

Le minimum conventionnel au 1er juin 2026 est de 4,20 € brut/heure pour les assistantes maternelles. Vous ne pouvez pas accepter moins que ce montant, quelle que soit la durée d'accueil ou l'âge de l'enfant.

N'oubliez pas les indemnités d'entretien  : au minimum 2,65 € par jour d'accueil, elles s'ajoutent à votre salaire et couvrent les frais liés à l'accueil (courant, eau, jouets, activités).

Net ou brut : parlez le langage des parents

Les parents raisonnent en net, pas en brut. C'est le montant qu'ils versent chaque mois sur Pajemploi. Quand vous annoncez votre tarif, donnez le montant mensuel net. Le taux de cotisations salariales est de 21,88 % : pour un brut de 4,20 €/h, le net est de 3,28 €/h.

Pour tout comprendre sur la conversion entre les deux, lisez notre article sur la différence entre salaire brut et net . Et pour convertir votre taux horaire en salaire mensuel, utilisez notre simulateur de mensualisation .

Derniers conseils avant de fixer votre tarif

Vous avez pris en compte tous les éléments ci-dessus ? Rappelez-vous qu'au final, ce sont les parents qui jugeront si le tarif est le bon en vous confiant des enfants à garder .

Pour comprendre l'ensemble de votre rémunération (indemnités incluses), consultez notre guide sur la rémunération complète de l'assistante maternelle .