Minimum garanti juin 2026 : salaire et indemnités d'entretien assmat

En bref

• Au 1er juin 2026, le SMIC horaire passe à 12,31 € brut (+2,41 %) et le minimum garanti à 4,35 €.
• Votre salaire minimum reste fixé à 4,20 € brut de l'heure par la convention collective, car ce montant est supérieur au plancher calculé sur le SMIC (3,46 €).
• L'indemnité d'entretien minimale monte à 3,92 € pour une journée de 9 heures d'accueil, soit 0,435 € par heure.
• La hausse des indemnités d'entretien est automatique : aucun avenant n'est nécessaire, elle s'applique dès la paie de juin 2026.

Vous avez entendu parler d'une hausse au 1er juin 2026 et vous vous demandez ce qui change vraiment sur votre paie. Une fois qu'on sépare deux choses, votre salaire horaire d'un côté et vos indemnités d'entretien de l'autre, tout devient simple. Voici ce qui bouge, et ce qui ne bouge pas.

Le SMIC et le minimum garanti augmentent au 1er juin 2026

Le SMIC horaire brut passe à 12,31 €, soit une hausse de 2,41 % par rapport aux 12,02 € en vigueur depuis janvier. Cette revalorisation en cours d'année est automatique : elle se déclenche dès que l'inflation dépasse un certain seuil. Dans le même mouvement, le minimum garanti augmente à 4,35 €, contre 4,25 € auparavant. Ces deux valeurs servent de base à deux calculs différents pour les assistantes maternelles.

Votre salaire minimum ne bouge pas, et voici pourquoi

Votre salaire minimum correspond au plus favorable entre deux montants : le plancher légal (0,281 x SMIC horaire) et le salaire minimum conventionnel fixé par la convention collective.

Voici le calcul exact :

Plancher légal = 0,281 x 12,31 = 3,46 € brut/heure
Salaire minimum conventionnel = 4,20 € brut/heure

Le montant conventionnel (4,20 €) reste supérieur au plancher calculé sur le SMIC (3,46 €). C'est donc lui qui s'applique. Concrètement, la hausse du SMIC ne change pas votre taux horaire minimum. Pour la grille complète (net, Alsace-Moselle, majoration pour le titre AM-AP), voir notre article sur la hausse du salaire minimum au 1er juin 2026 .

Vos indemnités d'entretien, elles, augmentent

L'indemnité d'entretien, c'est la somme que le parent vous verse chaque jour pour couvrir les frais d'accueil : eau, électricité, chauffage, jeux, matériel de puériculture. Elle est calculée sur le minimum garanti, donc elle suit sa hausse.

Voici le calcul exact :

Indemnité minimale (9h) = 90 % x 4,35 = 3,92 €/jour
Au-delà de 9h = 0,435 €/heure

Soit environ 4,36 € pour une journée de 10 heures. En dessous de 6 heures et 5 minutes d'accueil, le calcul proportionnel passe sous 2,65 € : c'est alors ce plancher de 2,65 € par jour qui s'applique.

L'indemnité d'entretien n'est pas du salaire. Tant qu'elle reste dans la limite du barème, elle échappe aux cotisations et n'entre pas dans le calcul de votre salaire net. Attention, cela ne veut pas dire qu'elle échappe à l'impôt : au régime fiscal spécifique des assistantes maternelles , elle s'ajoute à votre rémunération avant l'abattement forfaitaire (art. 80 sexies du code général des impôts).

Ce que vous devez vérifier sur la paie de juin

La hausse des indemnités d'entretien est obligatoire et automatique. Vous n'avez pas besoin de signer un avenant. Vous devez simplement vérifier que le montant versé à partir de la paie de juin 2026 n'est pas inférieur à 3,92 € pour une journée de 9 heures d'accueil.

Si votre contrat mentionne un montant d'indemnité d'entretien en euros, ne le confondez pas avec un plafond. C'est un minimum. Rien n'empêche le parent de verser davantage, notamment pour des journées longues ou un accueil qui consomme beaucoup (repas chauds, sorties régulières).

Pour aller plus loin sur le détail des montants et des cas particuliers, voir notre guide du calcul des indemnités d'entretien . Cette revalorisation découle de l'avenant conventionnel du 5 février 2026, confirmée par l'URSSAF .

Ce qu'il faut retenir

Le SMIC passe à 12,31 € brut au 1er juin 2026, le minimum garanti à 4,35 €.
Votre salaire horaire minimum reste à 4,20 € brut (3,28 € net hors Alsace-Moselle) : le montant conventionnel prime sur le calcul basé sur le SMIC.
L'indemnité d'entretien minimale monte à 3,92 € pour 9 heures d'accueil, puis 0,435 € par heure au-delà.
La hausse s'applique sans avenant, dès la paie de juin 2026.

Rédactrice experte

Aurélie Bellêtre

Spécialiste du droit du travail des assistantes maternelles

Spécialiste du secteur petite enfance et du droit du travail des particuliers employeurs

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Questions fréquentes

Le SMIC augmente au 1er juin 2026, mon salaire horaire minimum change-t-il ?

Non. Votre salaire horaire minimum reste fixé à 4,20 € brut, soit 3,28 € net hors Alsace-Moselle. Le calcul basé sur le SMIC donne 0,281 x 12,31 = 3,46 €, un montant inférieur, donc c'est le salaire minimum conventionnel qui s'applique.

Quel est le montant de l'indemnité d'entretien minimale au 1er juin 2026 ?

3,92 € pour une journée de 9 heures d'accueil, soit 90 % du minimum garanti (4,35 €). Au-delà, comptez 0,435 € par heure supplémentaire, soit environ 4,36 € pour une journée de 10 heures. En dessous de 6 heures et 5 minutes d'accueil, c'est le plancher de 2,65 € par jour qui s'applique.

Faut-il un avenant pour appliquer la hausse des indemnités d'entretien ?

Non. L'indemnité d'entretien est indexée sur le minimum garanti, sa revalorisation est automatique. Le parent employeur doit appliquer le nouveau montant dès la paie de juin 2026, sans formalité particulière.

L'indemnité d'entretien est-elle soumise à cotisations ?

Non, tant qu'elle reste dans la limite du barème. L'indemnité d'entretien couvre les frais liés à l'accueil (eau, électricité, chauffage, jeux, matériel). Ce n'est pas du salaire, elle n'entre donc pas dans le calcul de votre net. Côté impôts en revanche, ne concluez pas qu'elle est ignorée : au régime fiscal spécifique des assmats, elle s'ajoute à votre rémunération avant l'abattement forfaitaire (art. 80 sexies du code général des impôts).

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