En bref
- • Le projet d'accueil décrit votre approche éducative, vos activités et votre organisation quotidienne avec les enfants
- • C'est ce qui vous différencie lors des entretiens avec les parents. C'est aussi ce que vous pourrez présenter à l'EP3 du CAP AEPE, à la place du projet sur dossier documentaire (arrêté du 30 novembre 2020)
- • L'organisation administrative (contrats, déclarations Pajemploi, paie) conditionne la rentabilité de votre activité
Nounou Pascale prodigue ses conseils aux assistantes maternelles depuis 2002. C'est une mine d'informations, de réflexions et d'idées d'activités. Elle a bien voulu répondre à une question simple : quels conseils donneriez-vous aux personnes qui veulent devenir assistante maternelle ?
Voici ses conseils, tels qu'elle les a formulés.
Si je peux me permettre de donner un conseil aux futures assistantes maternelles, ce serait d'avoir une bonne santé pour démarrer, car on ne peut pas se permettre de prendre des journées pour le plaisir.
Sinon, je vous conseille de :
Bien réfléchir à votre matériel d'éveil. Il n'est pas nécessaire d'en avoir de trop, mais il faut qu'il soit adapté à ce que vous projetez d'aborder.
Rédiger un projet d'accueil. Il vous sera utile pour bien vous recadrer au moment des entretiens avec les parents : ce que vous allez faire avec les enfants durant toute la journée et pourquoi vous avez choisi de le faire ainsi. C'est ce qui fait la différence entre une assistante maternelle et l'autre.
Et puis il vous faudra une organisation en béton pour remplir votre agenda, gérer les réservations de places , remplir des contrats , prévoir des entretiens, déclarer vos heures mensuelles sans vous tromper en fonction des conditions prévues aux contrats, vérifier les déclarations Pajemploi car les parents font des erreurs tous les mois.
L'administratif, c'est la rentabilité de votre emploi. S'il n'est pas rentable, il faut faire autre chose. Il faut prévoir du temps pour le faire, et du temps pour le nettoyage avant et après les accueils, du temps pour les courses.
Penser à rendre des comptes sur ce que font les enfants chaque jour, car les parents sont friands de détails. (NDLR : Nounou Pascale publie souvent des photos des activités des enfants sur son site. Si vous faites de même, ne publiez aucune photo d'un enfant accueilli sans l'autorisation écrite de ses parents : son image relève de sa vie privée, et pour un mineur ce sont les titulaires de l'autorité parentale qui l'exercent.)
Garder toujours à l'esprit que nous jouons un rôle important dans la personnalité que se construit l'enfant pendant sa petite enfance.
Mais le plus important selon moi, c'est bien sûr de venir sur mon blog dès que vous en avez le temps, et de me laisser des commentaires. Beaucoup de commentaires. Sur mon blog, je vous montre mon cheminement personnel pour éveiller les tout-petits. Je pratique le jeu spontané et actif, parce que c'est ainsi qu'un tout petit apprend le mieux, avec une relation affective privilégiée pour que l'enfant se remplisse de ce qui le rendra le plus fort. L'assistante maternelle n'accueille pas les enfants comme s'ils étaient les siens, elle se forme pour assister les familles.
Bonne chance à toutes, c'est un merveilleux métier qui attire les passionnées.
Pascale Perrillat
Relisez votre projet d'accueil avant la visite de la PMI et avant chaque entretien avec de nouveaux parents. Vous devez pouvoir en parler naturellement, sans le lire, comme si c'était votre façon de fonctionner au quotidien, ce que ça devrait être.
Gardez-le sous la main pour l'EP3 du CAP AEPE. L'arrêté du 30 novembre 2020 vous autorise à présenter au jury votre projet d'accueil réel plutôt que celui construit en 1h30 sur un dossier documentaire, à condition de choisir cette voie dès l'inscription et de déposer un dossier de cinq pages maximum. Le détail est dans notre article sur les épreuves EP1 et EP3 du CAP AEPE , elles-mêmes exigées pour la première demande de renouvellement de votre agrément .
Aurélie Bellêtre
Spécialiste du droit du travail des assistantes maternelles
Spécialiste du secteur petite enfance et du droit du travail des particuliers employeurs
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