Des aides pour accueillir les enfants de militaires !

Le saviez-vous ? Si vous êtes assistante maternelle près d’une caserne, ou d’un pôle de la Défense, vous pouvez percevoir des aides lorsque vous accueillerez des enfants de militaires !

Voici les détails

Cet article date de 2018 et l’aide existe toujours, mais deux choses ont changé. Le dispositif est géré par l’IGESA, l’institution de gestion sociale des armées, et l’engagement en ligne sur e-asmat.fr a remplacé la signature d’une convention papier. Les montants cités plus bas sont ceux de 2018 : le barème à jour figure en fin d’article.

Pourquoi cette aide pour les enfants de militaires ?

Ce métier de militaire, avec des horaires souvent irréguliers, ou s’exerçant souvent la nuit, le week-end a des conséquences importantes sur la vie familiale de ceux qui l’exercent. Il est notamment très compliqué de trouver des solutions de garde d’enfants compatibles avec ces contraintes.

Le Ministère de la Défense, en mettant en place cette aide, a voulu leur faciliter la vie, en incitant les assistantes maternelles à exercer leur profession au profit d’enfants bénéficiaires de l’action sociale des Armées, âgés de moins de 6 ans.

Comment bénéficier de cette aide de l’armée en tant qu’assistante maternelle ?

Première étape : vous devez, en tant qu’assistante maternelle, vous engager auprès du ministère des armées. En 2018 cet engagement prenait la forme d’une convention signée. Il se prend aujourd’hui en ligne sur e-asmat.fr. Dans les deux cas, vous vous engagez à :

• Accueillir, à votre domicile, des enfants de moins de six ans, fils ou fille de militaire, et bénéficiaire de l’ASA (Action sociale des Armées)
• Justifier d’un agrément d’assistante maternelle en cours de validité (attention à bien prévenir l’armée lors de son renouvellement)
• Maintenir, pendant la durée de la convention et pour les heures d’accueil effectuées dans la limite de 45 heures par semaine (hors heures majorées), le montant de salaire mentionné dans la convention (salaire BRUT). Autrement dit, vous ne devez pas augmenter votre tarif brut horaire pendant toute la durée de la convention (sauf s’il en vient à être inférieur au salaire minimum légal en vigueur pour une assistante maternelle ).
• Accepter que vos coordonnées soient communiquées, par le ministère des armées, aux parents militaires en recherche de solution de garde
• Accepter d’être sollicitée pour accueillir des enfants pendant des horaires particuliers : la nuit (du lundi au vendredi de 19 heures à 7 heures), les week-ends et les jours fériés . A noter toutefois : l’accueil de nuit ne pourra PAS avoir pour conséquence le non-respect de la convention collective  : les 11h de repos minimum par 24 h sont bien appliquées .

Ce dernier point des horaires est évidemment le point crucial. Il est inutile de signer cette convention si vous ne souhaitez pas accueillir d’enfants les week-ends, jours fériés ou de nuit 😉

2e étape : une fois cette convention signée de votre côté et du côté de l’armée, signalez l’accueil d’un nouvel enfant de militaire à chaque fois que vous signerez un nouveau contrat de ce type.

Après 6 mois de contrat, l’armée vous versera l’aide tous les 6 mois pour les mois échus, sur la base des fiches de paie des 6 derniers mois que vous leur enverrez. Vous recevrez en retour une prime en fonction des heures d’accueil effectués et du barème en vigueur.

A titre d’exemple, en 2018, 120 € mensuels sont versés pour une assmat en horaire de jour ayant une mensualisation entre 72 h et 180 h contractuelles. L’aide versée au terme des 6 mois sera donc de 120 € x 6 mois soit 720 €.

Le barème publié par l’IGESA en 2026 fonctionne différemment, avec deux volets distincts. Pour l’accueil en horaires normaux, du lundi au vendredi de 7 h à 19 h, il verse un montant mensuel par enfant : 60 € de 36 à 100 heures par mois, 130 € au-delà de 100 et jusqu’à 180 heures, 260 € au-delà de 180 heures. Pour les horaires particuliers, la nuit de 19 h à 7 h, les week-ends et les jours fériés, il verse un montant semestriel par enfant : 450 € de 20 à 100 heures sur le semestre, 900 € au-delà. La demande de paiement se fait auprès de l’IGESA, pièces justificatives à l’appui.

Une limite à connaître avant de vous engager : le nombre d’engagements et leur répartition géographique sont fixés par le service de l’action sociale des armées selon les besoins et dans la limite des crédits disponibles.

L’armée n’est pas pour autant prioritaire sur vos recherches d’enfants à accueillir . Vous pouvez bien entendu signer des contrats avec d’autres parents, non militaires 😉

Vous pouvez par ailleurs signer cette convention sans avoir de contrat militaire. Vous serez alors inscrites sur une liste d’assistantes maternelles disponibles pour accueillir des enfants de militaires. L’aide sera versée à chaque contrat de ce type que vous signerez.

Il existe deux autres aides versées directement aux parents militaires

Vous pouvez aussi informer les parents militaires que deux autres aides existent pour la garde de leurs enfants :

• L’action sociale de leur mutuelle. En 2018, la mutuelle nationale militaire (MNM) versait à ce titre une aide pouvant aller jusqu’à 500 € par an pour l’accueil des enfants jusqu’à 10 ans. La MNM a cessé son activité le 31 décembre 2020 et son action sociale a été reprise par Solidarm : les conditions actuelles sont à vérifier auprès de la mutuelle du parent.
• Les CESU Fonction Publique, attribués aux militaires sur simple demande dès lors qu’ils remplissent les critères financiers, peuvent aussi servir à financer votre salaire d’assistante maternelle 🙂