La lettre de motivation pour l'agrément d'assistante maternelle : quoi écrire

Vous cherchez un modèle de lettre de motivation pour votre demande d'agrément, et vous tombez sur des lettres toutes faites que des centaines de candidates ont déjà envoyées. Autant vous le dire tout de suite : c'est exactement ce qu'il ne faut pas faire.

La lettre de motivation n'est obligatoire nulle part. Certains départements la demandent avec le dossier, d'autres pour s'inscrire à la réunion d'information , beaucoup ne la réclament jamais. Et pourtant, elle mérite votre temps, pour une raison simple : elle reste dans votre dossier, et la puéricultrice la lit souvent avant de venir chez vous. Elle sert alors de base à la discussion.

Pourquoi l'écrire même quand personne ne la demande

Deux questions du dossier de demande d'agrément portent directement sur vos motivations : pourquoi souhaitez-vous devenir assistante maternelle, et quelles qualités vous semblent essentielles pour ce métier. Ces deux réponses sont regardées de près, parce que les motivations sont un des critères d'agrément.

Écrire la lettre, c'est faire ce travail une bonne fois. Ensuite, il vous suffit de résumer votre lettre dans les cases du dossier, et de redire la même chose à voix haute pendant la visite à domicile . Trois fois le même fond, jamais appris par cœur.

Vous montrez aussi que vous avez fourni un effort avant même qu'on vous le demande. Ça compte.

Ce que la PMI cherche derrière la question des motivations

Vous vous demandez peut-être en quoi vos raisons personnelles les regardent. Il y a trois choses derrière cette question, et les comprendre change complètement la façon d'écrire la lettre.

Ce métier est exigeant. De la patience, de la tolérance, une énergie que les enfants ont en stock et vous pas toujours, du droit du travail à digérer, une organisation sans faille, des horaires élastiques et un revenu variable. Vous rencontrerez des obstacles, et la PMI sait qu'il faut une motivation solide pour les passer.

Ensuite, le département investit sur vous : formation initiale, accompagnement, suivi. Personne n'a envie de voir une assistante maternelle arrêter au bout de six mois, ni de voir des parents se retrouver sans solution du jour au lendemain avec un enfant déjà attaché à sa nounou.

Enfin, la PMI vérifie que vous avez compris qu'il s'agit d'un vrai métier, pas d'une façon de garder ses propres enfants en restant à la maison.

Bon à savoir : dans certains départements, la puéricultrice arrive à la visite avec votre lettre annotée. Les questions qu'elle vous posera partiront souvent d'une phrase que vous avez écrite. Relisez-la la veille.

Les motivations qui desservent une candidature

Une fois qu'on a compris ce qui précède, certaines phrases se retirent d'elles-mêmes. Elles sont peut-être vraies dans votre cas, elles ne se mettent pas dans la lettre :

• je ne trouve pas de travail dans ma région
• la garde de mes enfants me coûtait plus que mon salaire, là je fais d'une pierre deux coups
• c'est mieux payé que l'usine
• sans diplôme, je ne peux pas faire autre chose
• je n'ai pas de solution de garde pour mes enfants
• je voudrais un compagnon de jeu pour mon petit dernier

Et le grand classique : « j'aime les enfants ». Seul, il ne dit rien. Certaines adorent les fleurs sans devenir fleuristes. Ce qui compte, c'est ce que vous aimez précisément chez les jeunes enfants et pourquoi ça vous amène à ce métier plutôt qu'à un autre.

Attention aussi à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. C'était l'argument standard il y a quinze ans, il ne l'est plus : de plus en plus de PMI attendent au contraire que les deux soient séparées, jusqu'à demander que vos propres enfants soient à l'étude ou au centre de loisirs le mercredi. Vous pouvez l'évoquer, jamais comme motivation principale, et toujours nuancé. Faire faire les devoirs à 17 heures pendant que trois petits réclament de l'attention, ce n'est pas une organisation, c'est un mercredi difficile.

Trouver vos vraies motivations

Prenez une feuille de brouillon et écrivez tout ce qui vous passe par la tête. C'est très scolaire, ça marche. Vous ferez le tri après.

Quelques questions pour amorcer :

• pourquoi ce métier plutôt qu'un autre, y compris plutôt qu'un autre métier de la petite enfance comme auxiliaire de puériculture ?
• pourquoi chez vous plutôt qu'en crèche ?
• qu'est-ce qui vous déplaisait dans votre métier précédent, et que vous ne retrouverez pas ici ?
• depuis quand y pensez-vous, et qu'est-ce qui a déclenché l'envie ?
• quelles activités aimez-vous faire avec de jeunes enfants, et pourquoi celles-là ?
• qu'est-ce qui vous donnera encore envie dans cinq ans, quand vos propres enfants auront grandi ?
• qu'avez-vous déjà fait qui prouve cet intérêt ? Si vous avez emprunté tous les livres de la médiathèque sur le développement de l'enfant, c'est un indice sur ce qui vous motive vraiment
• vous connaissez les inconvénients du métier, revenu variable, journées longues, parents parfois difficiles. Par quoi est-ce compensé, pour vous ?

Dans ce que vous aurez écrit, gardez deux ou trois motivations. Pas dix. Et reformulez-les avec vos mots, sinon vous buterez dessus le jour de la visite.

Pour vous donner des directions, voici des motivations qui tiennent debout : participer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants accueillis, offrir un accueil familial que la crèche ne peut pas offrir, créer un lien particulier avec quelques enfants plutôt qu'un contact bref avec vingt, être utile aux parents en leur permettant de travailler l'esprit tranquille, exercer un métier à responsabilités qui demande de se remettre en question tous les jours, apprendre en permanence et passer de l'alimentation au sommeil, du développement moteur à l'organisation.

Conseil : relisez votre liste et demandez-vous, pour chaque motivation, si elle parle des enfants et des familles ou si elle parle de vous. Les premières se gardent, les secondes se rangent.

Ce que vous apportez, aux enfants, aux parents, à la PMI

C'est l'autre moitié de la lettre, et celle qu'on oublie. Vos qualités : patiente, dynamique, organisée, ponctuelle, à l'écoute, du sang-froid, de la diplomatie. Faites une liste longue, vous ferez le tri.

Puis rangez-les en trois colonnes, parce que vous ne parlez pas aux mêmes personnes :

• aux enfants, vous apportez la sécurité, l'éveil, un rythme, du bien-être
• aux parents, un professionnalisme rassurant, de la disponibilité, du dialogue quand la journée s'est mal passée
• à la PMI, votre engagement dans la durée et votre volonté de vous former

Prenons un exemple concret. Sophie a travaillé douze ans en pharmacie. Ce qu'elle met dans sa lettre, ce n'est pas « je suis organisée », c'est qu'elle a tenu un comptoir avec des ruptures de stock et des clients pressés, et qu'elle sait gérer plusieurs choses à la fois sans s'énerver. La qualité est la même, la deuxième version se retient.

La présentation de la lettre

Rien d'original, une lettre administrative classique :

1. vos coordonnées : nom, adresse, téléphone
2. le service PMI de votre conseil départemental, avec son adresse
3. la ville et la date
4. l'objet : demande de dossier d'agrément, inscription à la réunion d'information, ou dépôt de candidature
5. le corps : trois ou quatre paragraphes, un point par paragraphe
6. la formule de politesse
7. votre signature, manuscrite
8. un post-scriptum si vous listez des pièces jointes

Une page. Les fautes se traquent, un correcteur automatique ne suffit pas, faites relire par quelqu'un d'autre. Et signez, on oublie plus souvent qu'on ne le croit.

Un modèle commenté

Voici un squelette avec les intentions de chaque paragraphe. Reprenez la structure, remplacez le contenu par le vôtre. Si vous recopiez les phrases telles quelles, vous serez incapable de les redire à la puéricultrice, et ça se verra tout de suite.

Paragraphe 1, qui vous êtes et ce que vous demandez.

Madame, Monsieur, je m'appelle Sophie Martin, j'ai 34 ans et je réside à Blois depuis huit ans. Je souhaite déposer une demande d'agrément d'assistante maternelle et vous prie de bien vouloir m'adresser le dossier correspondant.

Paragraphe 2, pourquoi ce métier, avec du concret. C'est le paragraphe qui compte le plus. Une motivation, développée, plutôt que trois survolées.

Après douze ans en pharmacie, j'ai voulu un métier où j'accompagne les mêmes personnes dans la durée. L'accueil de jeunes enfants me permet de suivre chaque enfant sur plusieurs années, d'observer ses progrès et d'adapter ma façon de faire à son rythme. C'est ce lien continu, impossible dans une structure où les enfants sont nombreux, qui m'a décidée.

Paragraphe 3, ce que vous apportez. Vos qualités, ancrées dans du vécu, jamais en liste.

Mon travail m'a appris à gérer plusieurs demandes en même temps sans perdre mon calme, et à expliquer les choses simplement à des personnes inquiètes. Je pense que ces deux habitudes serviront autant aux enfants qu'à leurs parents. J'ai également suivi les ateliers du relais petite enfance de ma commune cette année.

Paragraphe 4, votre projet et votre disponibilité. Le logement, l'organisation, votre engagement à vous former.

Ma maison dispose d'une pièce dédiée au jeu et d'un jardin clos, que j'ai commencé à aménager pour l'accueil de jeunes enfants. Je suis disponible pour suivre la formation initiale dès qu'une session sera ouverte, et je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Formule de politesse, sobre.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Conseil : une fois la lettre écrite, lisez-la à voix haute devant votre conjoint ou une amie. Si une phrase vous fait buter, elle n'est pas de vous. Réécrivez-la avec vos mots à vous.

Ce qu'il faut retenir

• La lettre n'est obligatoire nulle part, elle reste pourtant dans votre dossier et sert souvent de base à l'entretien
• Deux questions du dossier d'agrément portent sur vos motivations : la lettre prépare ces réponses
• Une page, trois ou quatre paragraphes, un point par paragraphe
• Les motivations tournées vers votre situation personnelle se retirent, même quand elles sont vraies
• « J'aime les enfants » ne dit rien sans ce qui vient derrière
• Ne parlez pas de vos points faibles ici, vous les aborderez pendant la visite, en expliquant comment vous faites
• Gardez deux ou trois motivations, formulées avec vos mots, pas ceux d'un modèle

Une fois la lettre écrite, préparez la suite : les questions sur vos motivations pendant l'entretien PMI et la préparation de la visite à domicile .