Maîtrise du français, communication et santé de l'enfant

Parmi les critères d'agrément définis par le référentiel de l' agrément des assistants maternels figurent les compétences et capacités de la future assmat. Celles-ci seront évaluées lors d'une ou plusieurs visites à votre domicile , et lors d'un ou de plusieurs entretiens avec les acteurs de la PMI : puéricultrice, médecin, psychologue, assistante sociale.

Maîtrise de la langue française et capacités de dialogue

La maîtrise de la langue française orale est un critère incontournable et obligatoire pour devenir assistante maternelle. Elle figure à deux endroits : l'article L421-3 du CASF impose que la procédure d'instruction permette de s'en assurer, et le référentiel de l'agrément, à l'annexe 4-8 du même code, en fait un critère d'évaluation à part entière. Elle est nécessaire pour suivre la formation initiale au métier d'assistante maternelle , puis pour dialoguer avec les enfants accueillis, les parents et la PMI.

Une précision utile : le référentiel lui-même, à l'annexe 4-8 du CASF, ne parle que de l'oral. C'est le guide de l'agrément à l'usage des services de PMI qui traite de l'écrit, et il le fait dans ces termes : « L'absence de maîtrise de la lecture et de l'écriture n'est pas en soi un motif suffisant de refus d'agrément. Elle est évidemment de nature à mettre l'assistant maternel en difficulté, tant dans l'exercice de sa profession que pour le suivi de la formation. » Elle pourra donc faire pencher la balance vers le refus si d'autres critères ne sont pas remplis.

Le même guide recommande d'ailleurs un accompagnement en cas de refus fondé sur l'absence de maîtrise du français oral, en orientant la candidate vers des services offrant des cours d'alphabétisation.

Au-delà de la langue, on jugera aussi vos qualités de communication et de dialogue, nécessaires pour établir de bonnes relations avec l'enfant, ses parents et la PMI. Savez-vous bien écouter ce que vous disent les parents ? Observer les enfants ? Pouvez-vous avoir un échange construit sur le déroulement de la journée ? Saurez-vous alerter les parents avec les bons mots, sans les paniquer, si vous repérez une situation préoccupante ? Ou alerter la PMI si nécessaire ?

Les travailleurs sociaux vérifieront également si vous faites preuve d'une réelle ouverture d'esprit et si vous pouvez accepter sans jugement le mode de vie et les croyances de chaque famille.

Connaissances sur la santé et la sécurité de l'enfant

L'entretien peut porter sur vos connaissances dans plusieurs domaines concrets.

La sécurité et les règles de couchage, en particulier pour la prévention de la mort subite du nourrisson. C'est un point que la PMI aborde systématiquement pour les candidats qui prévoient d'accueillir des nourrissons.

L' administration des médicaments  : que pouvez-vous faire et ne pas faire en tant qu'assistante maternelle en cas de fièvre, de blessure ou de chute ? Les conditions sont fixées par l'article R2111-1 du code de la santé publique, et elles sont précises.

L'hygiène de base, y compris alimentaire : allergies alimentaires signalées par les parents, lavage des mains, nettoyage du logement lorsque les enfants sont présents.

Les conséquences du tabagisme sur la santé de l'enfant. Si une personne de votre foyer fume, le logement doit être totalement non-fumeur pendant toute la durée d'accueil, et préalablement aéré si quelqu'un a fumé avant l'arrivée des enfants.

Les maladies infantiles et leurs principaux symptômes.

L'accueil d'enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique, ainsi que les régimes alimentaires liés à des raisons religieuses ou culturelles. Que faire si des parents végétariens vous interdisent de donner de la viande à leur enfant ? Comment compenser les protéines manquantes ? Ce type de question concrète peut être posé lors de l'entretien.

Vous maîtrisez tous ces aspects ? Alors en route pour les critères d'agrément suivants : aptitudes éducatives et sens de l'organisation .