Depuis le 1er avril 2025, le salaire minimum conventionnel des assistantes maternelles a été revalorisé. Cette évolution fait suite à l’extension de l’Avenant n°9 à l’annexe 5 de la Convention collective de la branche des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, publiée dans le Journal Officiel du 18 mars 2025.
Revalorisation du salaire minimum
L’avenant n°9 de l’annexe 5 prévoit une augmentation du salaire minimum conventionnel à 3,64 € bruts par heure, applicable à partir du 1er avril 2025. En conséquence, le salaire net minimum s’établit à 2,84 €, ou 2,80 € dans le Haut-Rhin, le Bas-Rhin et la Moselle.
Majoration pour les titulaires du titre AM-GE
Pour les assistantes maternelles détentrices du titre « Assistant Maternel – Garde d’Enfants », le salaire minimum conventionnel bénéficie d’une majoration de 4 %. Cela se traduit par un salaire brut minimum de 3,79 € et un salaire net de 2,96 € (ou 2,91 € pour le Haut-Rhin, le Bas-Rhin et la Moselle).
Implications pratiques
Concrètement, si votre contrat actuel prévoit un taux horaire inférieur à ce nouveau minimum, votre employeur est dans l’obligation de le porter à au moins 3,64 € brut dès le 1er avril 2025. De plus, tous les contrats établis à compter de cette date devront respecter ce taux horaire minimum.
Aurélie Bellêtre
Spécialiste du droit du travail des assistantes maternelles
Spécialiste du secteur petite enfance et du droit du travail des particuliers employeurs
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